Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence au niveau national et européen offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.

Responsabilités

Un rôle stratégique au cœur de la qualité, de l’innovation et du sens :

En tant que Médecin Chef -Directeur médical, vous jouez un rôle central dans la définition et le déploiement de la stratégie médicale du site de Godinne, en cohérence avec la vision du groupe et en étroite collaboration avec les médecins chefs des autres sites, la Direction médicale de groupe et la Direction opérationnelle du site de Godinne.

Vos principales responsabilités :

Vision & stratégie médicale

• Définir, piloter et opérationnaliser la stratégie médicale du site, en alignement avec la stratégie globale du groupe.

• Identifier les priorités médicales, fixer des objectifs clairs et mobilisateurs.

• Favoriser une politique participative au sein des départements et veiller à l’adhésion du personnel médical au projet médical et projet d’entreprise par une communication claire, constructive et valorisante pour les acteurs médicaux.

• Appliquer les prescriptions légales et réglementaires concernant les activités médicales et respecter le règlement médical et général.

• Préparer et exécuter les décisions de gestion en matière d'organisation et de coordination des activités médicales.

Gestion financière

• Coordonner la gestion des départements médicaux.

Gestion des ressources humaines médicales

• Développer et coordonner la stratégie des plans de carrière du personnel médical en phase avec les statuts de l’UCLouvain.

• Organiser et diriger l’évaluation permanente des médecins du site au travers du projet académique et clinique individuel (PACI).

  
  

Qualité, sécurité et conformité

• Garantir le respect des prescriptions légales, réglementaires et déontologiques dans l’ensemble des activités médicales.

• Veiller à la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients et la gestion des risques (accréditation, évaluation des pratiques professionnelles, etc.) en collaboration avec les autres départements.

  
  

Leadership médical & gouvernance

• Exercer l’autorité hiérarchique médicale sur le site.

• Assurer la participation de la Direction médicale à différentes instances.

• Déléguer et soutenir la gestion opérationnelle quotidienne aux médecins chefs de département et de service, en favorisant une gouvernance participative.

• Organiser et animer la concertation médicale (chefs de service, chefs de département).

• Travailler avec le Collège des directeurs médicaux du CHU UCL Namur (CODIM) et l’ensemble du Comité direction.

• Organiser et intégrer le département médical au sein de l'activité hospitalière (gestion des Ressources humaines, qualité médicale, information médicale et gestion administrative en relation avec les services adéquats).

• Se concerter, de manière régulière, avec les médecins chefs de services, promouvoir l'esprit d'équipe et la collaboration entre médecins et personnel hospitalier, mettre en œuvre une veille stratégique, scientifique et règlementaire.

• Coordonner un audit médical annuel, élaborer et évaluer les orientations médicales au travers des projets médicaux.

Management des ressources

• Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles, en collaboration avec le Directeur opérationnel de site et le Directeur médical de groupe.

• Assurer la gestion du personnel paramédical et associé, dans une logique de collaboration interdisciplinaire.

Innovation, projets et transformation

• Conduire et accompagner les processus de changement impactant les départements et services médicaux.

Représentation & partenariats

• Représenter les départements et services médicaux au sein du Comité opérationnel du site et des instances internes et externes.

• Représenter le site dans des missions extérieures et développer les collaborations avec les médecins généralistes et les partenaires du réseau de soins.

Communication & amélioration continue

• Informer la Direction médicale de groupe et la Direction opérationnelle du site des enjeux, difficultés ou dysfonctionnements.

• Proposer des solutions concrètes et orientées résultats.

Compétences requises

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en médecine;

• Disposer d’une désignation académique clinique de l’UCL, au moins au titre de chargé de cours clinique ou d’une expertise permettant de la solliciter;

• Connaissance de la législation sur les hôpitaux et du financement de ceux-ci;

• Statut salarié;

• Être disponible à temps plein, soit 5 jours/semaine ou 10/10ème.

  
  

  Sont des atouts :

• Avoir une expérience significative de médecin chef – Directeur médical;

• Avoir une expérience significative de médecin chef de service ou coordinateur;

• Disposer d’une expérience en matière de gestion/ou d’une formation spécifique en gestion hospitalière et en management des hôpitaux (acquise ou à acquérir dans les deux ans).

Compétences utiles :

• Capacité à développer une vision orientée patients et résultats;

• Capacité à prendre des décisions;

• Pédagogie, empathie, leadership;

• Compétences managériales;

• Intégrité;

• Adaptabilité.

  
  

Nous offrons

• Statut de salarié

• Avantages extralégaux

• Durée du mandat : 5 ans

• Entrée en fonction : dès que possible

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et CV à Madame Sandra GIUNTA, Directrice générale, au Professeur Benoît RONDELET, Directeur médical de groupe et Monsieur Guillaume FRENNET, Directeur RH aux adresses suivantes : [email protected], [email protected] et [email protected]

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.