Dans le cadre du développement de notre offre Food Service, Delhaize Luxembourg SA est à la recherche d’un(e) :
ASSISTANT TEAM LEADER FOOD SERVICE H/F - BELVAL
Vous souhaitez faire partie de l’aventure Delhaize Luxembourg et effectuer un travail varié, utile à la société et enthousiasmant ?
Vous souhaitez assister le Team Leader dans la gestion d’une équipe motivée, dévouée et dotée d’un bon esprit de service ?
Alors rejoignez-nous dans cette aventure !
En un mot :
Un Assistant Team Leader est un passionné de commerce et particulièrement par le domaine alimentaire. Comme notre enseigne, un Assistant Team Leader est orienté service et toujours là pour faire naître le sourire sur les lèvres de nos clients.
Au sein du département Food Service, il assure une gestion optimale des équipes en collaboration avec son Team Leader et effectue une multitude de tâches opérationnelles en vue de donner l’exemple à l’ensemble de l’équipe.
Concrètement, vous aurez comme missions :
Vous garantissez un approvisionnement continu et des présentations attractives, apportez un service optimal à la clientèle et d’augmentez les chiffres de ventes.
Vous garantissez un service de qualité aux clients de l’arrivée à la sortie du point de vente.
Vous coordonnez la gestion des commandes.
Vous analysez des statistiques et en tirez des conclusions.
Vous gérez une équipe dans le respect des procédures.
Vous supervisez les rayons Food Service.
Votre profil :
Vous êtes doté d’une première expérience réussie dans la vente dans une fonction à responsabilités
Vous êtes souriant, orienté service et toujours prêt à conseiller nos clients
Vous aimez effectuer des tâches variées et êtes dynamique
Vous avez le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe
Vous êtes avez un bon esprit d’analyse
Vous êtes un bon communicant et avez un leadership naturel
Vous êtes flexible et êtes prêt à travailler les week-ends
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise formatrice qui vous accompagne dès votre arrivée et tout au long de votre parcours.
Conciliez travail et vie personnelle : nous veillons à votre équilibre avec un temps plein sur 5 jours par semaine, au moins 17 dimanches et 12 samedis de repos par an, et un planning communiqué 4 semaines à l'avance pour vous permettre de mieux vous organiser
Une convention collective attractive comprenant notamment une prime de fin d’année, une intervention dans les frais de transport ainsi que des avantages sur les achats du personnel.
De réelles perspectives d’évolution : 80 % de nos managers sont issus de la mobilité interne, reflet de notre engagement à développer nos talents.
L’opportunité de rejoindre une entreprise dynamique où l’esprit d’équipe, la proximité et la qualité de service font la différence au quotidien.