Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange.

Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité.

Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement.

Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel.

Dans ce contexte, le CHEM recherche un ATM de chirurgie (m/f/d) en CDI 100%, pour son bloc opératoire qui est composé de 14 salles, toutes les spécialités chirurgicales sont représentées à l'exception de la chirurgie cardiaque et de la neurochirurgie.

De nouvelles technologies ont été implantées, afin d'augmenter la sécurité opératoire des patients:

• Robot Da Vinci largement utilisé en urologie , gynécologie et chirurgie digestive.

• Robot Vélys pour la chirurgie prothétique du genou.

• Une salle endo vasculaire équipée d'un robot angiographie 3D ZEEGO.

• Les techniques de curiethérapie uniques au Luxembourg en chirurgie urologique et gynécologique , en collaboration avec le le Centre François Baclesse.

• Un système de navigation pour la prise en charge des patients en chirurgie ORL.

• Une chirurgie du rachis avec un système de navigation en prévision.

Le CHEM est également Centre National de Traumatologie et assure une prise en charge optimale des patients grâce à son équipe de traumatologues .

Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien dont la date vous sera communiquée ultérieurement.

Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez dès à présent les préparer sous format électronique.

• Curriculum vitae

• Lettre de motivation

• Diplôme(s)

• Autorisation d'exercer (en option)

• Certificat(s) de formation (en option)

En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.

Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.

Responsabilités

•   Assurer une prise en charge psychique et physique de la personne à opérer

•   Installer définitivement le patient en vue de l’intervention chirurgicale

•   Préparer le champ opératoire

•   Préparer les tables d'instrumentation ainsi que le(s) site(s) opératoire(s)

•   Contribuer à la réalisation de l’intervention chirurgicale en exerçant des activités d’instrumentiste, d’aide opératoire ou de circulant

•   Participer à la gestion des risques liés à l’activité invasive et à l’environnement opératoire

•   Gérer, préparer, entretenir et vérifier les équipements, matériels et instruments nécessaires pour l’intervention chirurgicale

•   Exécuter les actes en chirurgie robotisée

•   Participer à la documentation et la traçabilité des activités

•   Entretenir, préparer, manier et surveiller le stockage et la gestion des dispositifs médicaux et des appareils dans la salle d’opération

•   Informer les personnes opérées concernant l’intervention chirurgicales et ses suites

•   Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins

•   Evacuer le matériel souillé 

•   Respecter et exécuter le plan d’hygiène et d’asepsie

•   Encadrer et former les stagiaires ainsi que les nouveaux collaborateurs

Compétences requises

• Contrôle de soi 

• Esprit d’équipe 

• Empathie 

• Sens relationnel

• Transmissions soignantes

Nous offrons

• Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

• Rémunération selon la carrière CS8 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*

• 36 jours de congés légaux

• Opportunités de formation continue et développement des compétences

• Perspectives d’évolution de carrière

*selon l'article 15.1. grilles des carrières

Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.