Avec 629 lits, le Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) est le principal établissement hospitalier du sud du Luxembourg. Chaque année, plus de 2 000 collaborateurs et 280 médecins mettent leur expertise et leur engagement au service de plus de 164 000 patients répartis sur nos trois sites d'Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange.
Rejoindre le CHEM, c'est intégrer un hôpital moderne, innovant et résolument tourné vers l'avenir, où la qualité des soins, l'innovation, la collaboration et le respect de la personne sont au cœur de notre mission. Grâce à un plateau technique de pointe et à des équipes pluridisciplinaires hautement qualifiées, nous offrons à nos patients une prise en charge globale, personnalisée et de haute qualité.
Au-delà de l'excellence des soins, le CHEM est un employeur qui investit dans le développement des compétences, encourage l'innovation et place l'humain au centre de son projet d'établissement.
Ensemble, nous construisons l'hôpital de demain, au service de nos patients et de notre personnel.
Dans ce contexte, le CHEM recherche un Aide-soignant (m/f/d) en CDI 100%, pour son bloc opératoire qui est composé de 14 salles, toutes les spécialités chirurgicales sont représentées à l'exception de la chirurgie cardiaque et de la neurochirurgie.
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien dont la date vous sera communiquée ultérieurement.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez dès à présent les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Autorisation d'exercer (en option)
Certificat(s) de formation (en option)
En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Aider l’infirmier à la planification et à la prestation des soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle ou éducative selon les attributions légales et conformes aux règlements internes
Accueillir le patient (et son entourage) et préparer son dossier, en vue de recueillir les données relatives aux besoins et à l’histoire de vie du patient selon les documents existants
Réaliser et documenter des actes de soins préventifs, curatifs et éducatifs
Ecouter, soutenir, animer, accompagner et assurer des relations d’aide adaptées à la situation clinique du patient
Transmettre et communiquer afin d'assurer la continuité des soins (avec patient, famille, équipe pluridisciplinaire)
Participer à l’accueil des stagiaires aides-soignants, et participer à leur tutorat et à leur évaluation
Participer à la gestion du stock des consommations et des médicaments en effectuant un rangement correct, en surveillant les dates de péremption etc.
Responsabilités spécifiques
Participer à la préparation et à la mise à disposition des dispositifs médicaux nécessaires aux interventions
Contribuer au suivi et à la traçabilité des interventions réalisées ou à réaliser par le service médicotechnique (ITECH) selon les modalités définies
Assurer le réapprovisionnement, le rangement et le maintien en ordre des passe-malades, des vestiaires et des zones de stockage dédiées
Participer à l’entretien, au nettoyage et à la désinfection du matériel relevant de son champ d’activité, dans le respect des protocoles institutionnels d’hygiène et de prévention des infections
Contribuer à la gestion et à l’évacuation des déchets d’activités de soins, conformément à la réglementation et aux procédures institutionnelles
Assurer la réception, le contrôle, le scan, le décartonnage et le rangement des dispositifs médicaux, du matériel de soins, des consommables et des produits pharmaceutiques, dans les emplacements de stockage prévus
Signaler toute anomalie dans la conformité des stocks et veiller au maintien d’un niveau d’approvisionnement adapté aux besoins de l’activité opératoire
Compétences requises
Contrôle de soi
Esprit d’équipe
Empathie
Sens relationnel
Transmissions soignantes
Raisonnement/jugement clinique
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CS4 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15.1. grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.