VACANCES DE POSTES
L’administration communale de Roeser se propose d’engager pour les besoins du service d’éducation et d’accueil :
PLUSIEURS ÉDUCATEURS (M/F/D)
Groupe d’indemnité : B1
Sous-groupe : éducatif et psycho-social
Degré d’occupation : 100% (40 heures/semaine)
Les intéressé(e)s seront engagé(e)s à durée indéterminée sous le statut de l’employé communal.
Conditions d’admissibilité :
Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
Répondre aux exigences de la connaissance des trois langues administratives telles que définies par la loi du 16 juillet 2026 fixant les modalités du contrôle de la connaissance des trois langues administratives pour le recrutement des fonctionnaires et employés de l’État et des fonctionnaires et employés communaux ;
Être détenteur soit d’un diplôme luxembourgeois d’éducateur, soit d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministre de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse.
Missions principales :
Encadrement d’enfants (âge : 2 mois à 12 ans) ;
Accompagnement et soutien des enfants dans leur développement ;
Élaboration et mise en œuvre des projets socio-éducatifs ;
Maintien d’une communication régulière avec les parents et les partenaires éducatifs pour assurer une prise en charge cohérente des enfants ;
Participation à la constitution du concept d’action générale de la structure d’accueil ;
Assurer un travail pédagogique de qualité.
Compétences techniques :
Capacité à mettre en place des activités éducatives adaptées et stimulantes ;
Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupe ;
Est considéré comme un atout :
Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine ;
Connaissance de toute(s) autre(s) langue(s) étrangère(s).
Compétences comportementales :
Sens des responsabilités, de coordination et de l'organisation ainsi que de la confidentialité ;
Capacité à travailler de manière méthodique, rigoureuse, indépendante ainsi qu'en équipe ;
Aisance en communication et en gestion de service.
Les candidats sont tenus de joindre à leur demande les pièces suivantes :
une lettre de motivation ;
un curriculum vitae détaillé (périodes exactes des études et des professions antérieures) avec photo récente ;
un extrait de l’acte de naissance ;
une copie de la carte d’identité ou du passeport ;
une copie de la carte d’identification de la Sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg (Matricule) ;
un extrait du casier judiciaire (bulletins n° 3 et 5) datant de moins de deux mois ;
une copie des diplômes, certificats d’études et de(s) formation(s) requise(s);
en cas de présentation de diplôme(s) étranger(s), l’équivalence du/ des diplôme(s) étranger(s) délivrée par le Ministre ayant dans ses attributions l’éducation nationale et la jeunesse ;
une copie recto/ verso du permis de conduire B ;
le Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) depuis l’âge de 15 ans.