L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter deux mécaniciens.nes à plein temps pour les besoins de la Direction de l’Ingénieur, service Garage.
Conditions d’admissibilité :
Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
Ils.Elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
Ils.Elles doivent être détenteurs.trices du certificat d’aptitude technique et professionnelle DAP (anc. CATP) dans le domaine de la mécanique automobile.
Ils.Elles doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B.
Les tâches qui incomberont au.à la nouveau.elle titulaire sont les suivantes :
Travaux de réparations diverses sur des machines agricoles, des autos et des camions
Assurance du service dépannage (service de permanence 24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
Tous travaux incombant à un mécanicien affecté au département des Travaux Municipaux, service Garage.
Ces tâches ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de service.
Le profil souhaité est défini comme suit :
Une expérience confirmée de plusieurs années dans le secteur des machines agricoles sera considérée comme un avantage
Sens de la responsabilité
Faculté, et de travail en équipe, et de travail autonome
Esprit d’initiative
Pièces à joindre à la candidature :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)
Copies des certificats et diplômes d'études
Copie de la carte d’identité ou du passeport
Copie de la carte de sécurité sociale
Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)
Copie du permis de conduire
Modalités de recrutement :
Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir.
Les nouveaux titulaires seront engagés moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.
Examen médical d’embauche :
Les nouveaux titulaires devront se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.
Conditions de rémunération :
La rémunération du nouveau titulaire en application de l’article 91 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H3 (169 à 281 points indiciaires).
L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.
L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation des nouveaux titulaires il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.