L’administration communale se propose de recruter un ouvrier communal – hygiène (m/f) pour les besoins du Service Ateliers.

Carrière : salarié(e) à tâche manuelle Q1

Taux d’occupation : 100%.

Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2027

Entrée immédiate.

Conditions d’admissibilité :

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE

• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans

• Maîtriser les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois)

• Être en possession du permis de conduire catégorie B

• Être en possession du permis C constitue un avantage

• Servir de modèle en matière de respect, d’efficacité, de ponctualité et d’engagement

• Travailler de manière autonome tout en rendant compte au supérieur hiérarchique (N+1)

• Avoir un sens de responsabilité, de discrétion et un bon esprit d’équipe

• Faire preuve de flexibilité

• Être capable de travailler de façon autonome et savoir s’organiser

• Être disponible, fiable et motivé

• Disposer de bonnes aptitudes manuelles

• Savoir travailler en hauteur constitue un avantage

• Être disposé à garantir des permanences

Missions :

Entretien, propreté et exécution des travaux

• Assurer le nettoyage et l’entretien des espaces publics (voiries, places, trottoirs, parcs, bâtiments communaux)

• Ramasser les déchets, vider les poubelles publiques et assurer le tri sélectif

• Nettoyer et entretenir le mobilier urbain

• Participer aux travaux de nettoyage spécifiques (marchés, manifestations, dépôts sauvages)

• Utiliser des machines et équipements de nettoyage (balayeuses, nettoyeurs haute pression, etc.)

• Exécuter les tâches journalières selon le planning établi

• Travailler en équipe et collaborer efficacement avec les collègues

Organisation, sécurité et engagement professionnel

• Utiliser et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition

• Respecter strictement les règles de sécurité et d’hygiène

• Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés

• Signaler tout incident, accident ou dysfonctionnement

• Assurer le suivi administratif de base (déclarer les heures de travail, les congés et les absences)

• Faire preuve de flexibilité et accepter des affectations variées selon les besoins du service

• Adopter un comportement professionnel exemplaire (respect, ponctualité, engagement, esprit d’équipe)

• Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et fondé sur l’égalité et la non-discrimination

• Participer aux permanences et interventions urgentes si nécessaire

• Participer aux formations organisées

La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autre formalités.

Compétences techniques

Compétences métiers :

Législations et réglementation

• Savoir appliquer les normes et la réglementation en vigueur (sécurité, accessibilité, etc.).

 Procédures internes/méthodologie

• Connaître le fonctionnement des communes et les processus décisionnels

• Connaître les processus et procédures internes à l’administration

 Aptitudes techniques

• Maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien des espaces publics

• Utiliser les équipements et machines de nettoyage

• Appliquer les règles de tri et de gestion des déchets

• Conduire des véhicules utilitaires (selon permis détenu)

Compétences support :

Matériel et outillage

• Disposer d’une vue d’ensemble du matériel, des outils et de l’outillage utilisés

• Assurer une utilisation adéquate et sécurisée des équipements

• Connaître et utiliser le matériel, les outils et l’outillage nécessaires aux missions

• Veiller à l’entretien courant du matériel

• Utiliser la camionnette de service

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui, pour le 17 octobre 2026 au plus tard, uniquement via formulaire en ligne www.wiltz.lu au Collège des Bourgmestre et Echevins de la Commune de Wiltz

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire :

Tél. : 95 99 39 – 270/247/239 bureau du personnel. Courriel : [email protected]

Wiltz, le 25 septembre 2026

Le collège des bourgmestre et échevins