APPEL A CANDIDATURES

L'administration communale fait un appel à candidatures pour les besoins du service nettoyage des bâtiments communaux et manifestations

un responsable du service nettoyage (m/f/x)

dans la carrière A3bis ou H2bis ou H3bis

de la Convention collective de travail pour les salariés des communes du sud (CCT SUD)

à raison de 40 heures par semaine et à durée indéterminée

Pièces à joindre :

1. lettre de motivation

2. notice biographique

3. copie de la carte d'identité ou du passeport

4. copie de la carte de la sécurité sociale

5. extrait récent du casier judiciaire n°3 (< 2 mois)

6. copie du permis de conduire

7. certificat d’affiliation mentionnant l’ensemble de l’expérience professionnelle

8. le cas échéant, copie des certificats ou diplômes obtenus

Conditions d’admissibilité :

• âgés de 18 ans au moins

• faisant preuve des connaissances des langues luxembourgeoise, française et allemande

• être détenteur d'un permis de conduire B

• le cas échéant, être titulaire d'un CCP (ancien CCM) ou d’un DAP (ancien CATP)

Profil recherché :

• Expérience confirmée en gestion d'équipes et en organisation opérationnelle

• Expérience dans le nettoyage professionnel constitue un atout

• Capacités d'organisation et de planification

• Expériences en encadrement et coordination d'équipes

• Capacité à gérer plusieurs activités simultanément

• Sens des responsabilités et de la prise de décision

• Sens du service public et orientation qualité

• Bonnes capacités de communication et de collaboration

• Maîtrise des outils bureautiques courants

• Flexibilité horaire et disponibilité ponctuelle selon les besoins du service et les événements communaux

• Déplacements réguliers entre bâtiments communaux

Missions et tâches :

Organisation et management

• Encadrer et coordonner les équipes de nettoyage ;

• Organiser les plannings, remplacements et besoins en personnel ;

• Assurer la gestion opérationnelle de la main d’œuvre ;

• Assurer le suivi, l’accompagnement et le développement des collaborateurs ;

• Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi du personnel ;

• Adapter les ressources selon les besoins opérationnels et événementiels.

  
  

Gestion des prestations

• Organiser et contrôler les prestations de nettoyage courant, périodique et exceptionnel ;

• Assurer le nettoyage intérieur et extérieur (vitrages, préau, accès et abords) ;

• Organiser le nettoyage des toilettes publiques ;

• Superviser la gestion du linge, des consommables et du matériel ;

• Contrôler la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives.

  
  

Gestion des bâtiments et événements

• Coordonner les besoins opérationnels des bâtiments communaux ;

• Organiser les prestations liées aux mariages, réceptions, vins d’honneur, fêtes et événements sous le patronage de la commune ;

• Organiser la mise en place, le service et le rangement ;

• Assurer la gestion logistique des événements (vaisselle, boissons, restauration et consommables) ;

• Organiser les commandes, approvisionnements et stocks liés aux réceptions ;

• Garantir la remise en état et la disponibilité rapide des locaux.

  
  

Gestion administrative et qualité

• Préparer les besoins budgétaires et suivre les consommations ;

• Assurer le reporting du service et le suivi des indicateurs ;

• Contrôler la qualité des prestations ;

• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes ;

• Participer à l’amélioration continue du service.

  
  

Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.