Poste Coordinateur/trice VIVRE-ENSEMBLE et SERVICE SENIOR
Fonctionnaire A2, sous-groupe éducatif et psychosocial (m/f/d)
Tâche : Temps plein (100 %)
L’administration communale de Walferdange se propose d’engager un fonctionnaire dans la carrière A2 à temps plein pour les besoins du service Senior et Vivre-ensemble.
Conditions d’admissibilité :
Seront admis à concourir les candidats qui ont déjà passé avec succès l’examen d’admissibilité du secteur communal dans la carrière du fonctionnaire A2, sous-groupe éducatif et psychosocial.
Diplôme de niveau Bachelor ou équivalent dans un domaine pertinent (sciences sociales ou éducatives, relations internationales, anthropologie, études interculturelles etc.). Le diplôme doit être délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État et inscrit au registre des titres de formation, section de l’enseignement supérieur ;
Une expérience professionnelle dans un domaine apparenté (vivre ensemble, travail social, éducation, seniors, relations interculturelles etc.) est considérée comme un atout.
Attributions :
Le poste combine la coordination du Gemengepakt (pacte communal du vivre-ensemble interculturel) et la responsabilité du Service Senior communal.
Gemengepakt – Vivre-ensemble interculturel
Dans le cadre de la loi du 23 août 2023 relative au vivre-ensemble interculturel, le·la titulaire du poste assure notamment :
La coordination, la mise en œuvre et le suivi stratégique du Gemengepakt
Le secrétariat et le suivi du Comité de pilotage
La collecte de données, l’élaboration et la transmission de rapports annuels au Ministère de la Famille, des Solidarités, du Vivre ensemble et de l’Accueil
La collaboration étroite avec les services communaux, les autorités communales, les associations et les partenaires externes
L’organisation de projets, d’ateliers citoyens et d’événements favorisant la cohésion sociale et la participation citoyenne
La gestion de la communication interne et externe relative au pacte et aux projets associés
Service Senior
Le·la coordinateur·trice est également responsable de la mise en place, du pilotage et du développement du Service Senior, avec pour missions principales :
Assurer la coordination des prestations aux seniors, notamment :
Service écoute et conseil ;
Repas sur roues ;
Logements pour personnes âgées (Résidence Haus am Becheler, maisons de retraite et de soins : gestion des listes d’attente, admissions, suivi des résident·e·s)
Information et communication relatives aux services et activités pour seniors ;
L’analyse des besoins et attentes des seniors et des personnes à besoins spécifiques (études, questionnaires, ateliers participatifs,…) ;
L’identification et l’accompagnement des personnes âgées isolées et personnes à besoins spécifiques et mise en œuvre des actions de lutte contre l’isolement social et digital ;
Le développement et l’organisation d’activités, projets, actions de sensibilisation, y compris des initiatives intergénérationnelles et interculturelles ;
La collaboration avec les commissions communales, associations et partenaires régionaux et nationaux dans le domaine senior et social ;
L’établissement de statistiques et bilans annuels ;
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissance du cadre législatif et des structures communales au Luxembourg ;
Expérience ou intérêt marqué pour les domaines senior, social, inclusion et vivre‑ensemble interculturel ;
Excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et de gestion de projets ;
Capacité à travailler de manière autonome et en réseau ;
Maîtrise du luxembourgeois, du français et de l’anglais (autres langues = atout).
Compétences comportementales
Aisance relationnelle et interculturelle ;
Sens de l’initiative, créativité et esprit d’innovation ;
Capacité d’écoute, empathie et sens de l’intérêt général.
Pièces à joindre au dossier de candidature :
1) Lettre de motivation
2) Curriculum vitae détaillé avec photo récente
3) Extrait récent (moins de 3 mois) de l’acte de naissance ou, le cas échéant, de l’acte de mariage
4) Extrait récent (moins de 3 mois) du casier judiciaire (bulletin n°3)
5) Copie de la carte d’identité ou du passeport
6) Copie des diplômes
7) Un certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale
8) Document attestant la réussite à l’examen d’admissibilité du secteur communal dans la carrière A2, sous-groupe éducatif et psychosocial
9) Le cas échéant : une copie de la nomination définitive et, le cas échéant, une copie du certificat de réussite à l’examen de promotion du groupe de traitement A2, sous-groupe éducatif et psychosocial