Technicien(ne) de laboratoire – CDD – 1 an
@ SIDEN
Enddatum
03/07/2026
Le SIDEN se propose d’engager pour les besoins des services du Service Laboratoire un laborantin (m/f) pour une durée d’un an (remplacement d’un congé de maternité / parental) avec possibilité d’évolution vers un CDI à l’issue du contrat.
Statut : salarié à tâche intellectuelle
Rémunération : équivalent au groupe d’indemnité A2 – sous le statut d’employé communal
Taux d’occupation : 100 %
Attention: avant de postuler, veuillez vous munir des documents requis, une sauvegarde n’étant pas possible.
Pièces à joindre :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé avec photo récente (périodes exactes des études et des professions antérieures)
Copie des certificats et diplômes d’études et de formation requis (le cas échéant une homologation du diplôme pour un diplôme étranger)
Copie de la carte d’identité ou du passeport en cours de validité
Copie de la carte d’identification de la sécurité sociale du Grand-Duché de Luxembourg
Copie du permis de conduire
Extrait récent du casier judiciaire Bulletin n°3 (< 3 mois)
Extrait récent de l’acte de naissance (< 3 mois)
Un certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (www.ccss.lu/certificats)
Une copie de l’inscription du certificat d’études supérieures au registre des diplômes prévu par la loi du 17 juin 1963
Description des tâches principales:
Réalisation du contrôle à la réception des échantillons
Préparation des réactifs pour réaliser les analyses
Réalisation des analyses selon les modes opératoires (MO) et réalisation des contrôles qualités selon les dispositions prévues pour le contrôle des stations d’épuration en fonction des autorisations d’exploitation
Analyses physico-chimiques (pH – Conductivité – Matière en Suspension – ST-DCO – DBO5 – Analyses par flux continu)
Gestion des stocks et des lots des produits
Participation aux essais de caractérisation de méthode et aux essais interlaboratoires
Gestion des non conformités intervenants durant les analyses
Réalisation des Matières Sèches (MS) et Matières Organiques (MO) de ces biologies
Encodage des valeurs correspondantes et des résultats obtenues
Compléter les fichiers relatifs au suivi des lots des consommables
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandées auprès de Mme Emilie Lieffrig, chef du laboratoire : e.lieffrig(at)siden.lu
Profil recherché:
Connaissances techniques :
Outils bureautiques courants
Connaissance de l’ISO17025:2017 et expérience avec cette norme
Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du laboratoire, secteur des eaux usées est considérée comme un avantage
Compétences sociales :
Capacités de réaliser et de gérer des analyses complexes
Bon esprit d’organisation et de coordination
Bonne capacité de travail en équipe
Motivation personnelle
Autonomie de travail
Sens de responsabilité
Compétence obligatoire :
Être en possession du permis de conduire B
Être de nationalité luxembourgeoise ou ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne
Être détenteurs d’un diplôme de fin d’études secondaires scientifiques, soit d’un certificat étranger reconnu comme équivalant par le Ministre de l’Éducation Nationale
Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues
Posséder les aptitudes physiques et morales nécessaires
Conditions d’admissibilité :
Indépendamment des conditions spéciales déterminées par les lois et règlements, nul n’est admis au service s’il ne remplit pas les conditions suivantes :
être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise
faire preuve de la connaissance des 3 langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues
détenir un diplôme d’enseignement sanctionnant l’accomplissement avec succès du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications
jouir des droits civils et politiques
offrir les garanties de moralité requises
satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction
satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises
Examen médical d'embauche :
Le candidat retenu devra se soumettre à un examen médical d’embauche auprès du médecin de travail compétent pour les salariés. Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au candidat après l'embauche.
Reconnaissance du diplôme :
Le diplôme d’études supérieures obtenu à l’étranger doit être inscrit au registre des diplômes prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles.
Tous les diplômes émis par l'Université du Luxembourg ou les établissements d'enseignement supérieur reconnus en Belgique ou aux Pays-Bas et sanctionnant des formations d'enseignement supérieur reconnus en Belgique ou aux Pays-Bas, sont inscrits d'office dans le registre des titres de formation sans qu'une démarche supplémentaire de la part du candidat ne soit requise.
Pour les candidats pouvant faire valoir une nomination auprès de l’État, une mutation avec bonification d’ancienneté du secteur étatique vers le secteur communal est possible.
Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens, et le cas échéant suivant d’autres démarches éventuelles à définir.