Nous recherchons un Travailleur désigné qui développera au sein du Service maintenance la culture sécurité de la Fondation sur l’ensemble de ses structures.
Mission :
Le travailleur désigné au sein du service maintenance & sécurité joue un rôle clé dans la gestion globale de la sécurité et de la prévention. Il veille à identifier les risques, à mettre en place des mesures adaptées et à garantir un environnement de travail conforme aux normes en vigueur. Par son action proactive, il contribue à ancrer une culture de la sécurité partagée, en sensibilisant les équipes et en assurant le suivi des obligations légales.
Par ailleurs, il assure une coordination efficace des aspects logistiques liés à la flotte et aux activités multisites. Cela inclut la gestion et l’entretien des véhicules, l’optimisation des ressources matérielles ainsi que l’organisation des interventions sur les différents sites. Son rôle transversal lui permet de soutenir la continuité des activités tout en garantissant rigueur, réactivité et cohérence opérationnelle.
Une présence terrain soutenue est indispensable pour mener à bien ces missions.
Activités principales :
En lien avec notre valeur « Responsabilité » :
Vous êtes garant de la sécurité et de la conformité au quotidien :
Veiller au respect des obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail
Identifier les risques, proposer et déployer des mesures de prévention concrètes ;
Assurer le suivi des accidents du travail et piloter les actions correctives ;
Concevoir et faire vivre les plans de sécurité (évacuation, intervention, etc.) ;
Contrôler les installations, équipements et pratiques sur le terrain ;
Réaliser des audits réguliers et améliorer en continu les pratiques ;
Assurer le lien avec les organismes externes (ITM, AAA, STM…) ;
Développer une véritable culture sécurité au sein des équipes.
En complément, vous contribuez au bon fonctionnement opérationnel :
Assurer certaines missions logistiques (gestion des stocks, approvisionnements, flux de matériel) ;
Gérer la flotte de véhicules de service (suivi, maintenance, conformité, disponibilité).
Reporter au responsable Maintenance ;
En lien avec notre valeur « Confiance » :
Vous êtes un collaborateur reconnu et accessible :
Créer un climat de confiance par une communication claire, directe et constructive ;
Conseiller et accompagner les équipes sur les questions SST et réglementaires ;
Être présent sur le terrain via des visites régulières sur nos différents sites ;
Travailler en lien avec les partenaires et fournisseurs dans une logique de qualité et de sécurité.
En lien avec nos valeurs « Engagement et courage » :
Vous faites évoluer les pratiques avec pragmatisme et conviction :
Proposer des améliorations concrètes et faire avancer les projets en matière de sécurité ;
Participer à la mise en place de nouveaux outils, procédures et initiatives ;
Représenter la Fondation auprès des instances et partenaires externes ;
Contribuer, de manière transversale, à l’organisation logistique multisites, toujours avec une attention particulière à la sécurité.
Qualifications et compétences requises :
Diplômes et compétences techniques :
Être détenteur d’un diplôme de fin d’étude secondaire technique, ou un DAP / CATP en électrotechnique, hygiène, en sécurité, environnement, ou tout autre diplôme reconnu comme équivalent au Luxembourg.
Posséder le certificat du Travailleur désigné C1-C3.
Avoir une expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire au Luxembourg.
Maîtriser des outils de bureautique indispensables à son activité.
Avoir une maîtrise des langues française et allemande. La connaissance du luxembourgeois est un atout.
Compétences sociales et savoir-être :
Avoir une communication claire et une écoute active pour créer la confiance ;
Être intègre, fiable et responsable ;
Aimer le terrain et rester proche des réalités opérationnelles ;
Être diplomate et faciliter le dialogue ;
Analyser avec rigueur et pragmatisme, proposer des solutions concrètes ;
Être autonome, réactif, orienté solutions et adaptable à un environnement multisite.
Notre offre :
Un environnement de travail familial et multiculturel
Un travail intéressant et diversifié dans une équipe dynamique
Une rémunération attractive selon la CCT-SAS (Carrière en fonction du diplôme, minimum C3 maximum C4)
Carte Sympass
Postulez en ligne sur et téléchargez les documents suivants :
https://kannerduerf.lu/fr/nous-rejoindre/offres-demploi
Lettre de motivation
CV avec photo
Copie du/des diplôme(s)
En cas d’embauche, les extraits judiciaires n°3, n°4 et n°5 vous seront demandés.