La commune de Sanem se propose de recruter
un·e salarié·e, assimilé·e au groupe d’indemnité B1, sous-groupe administratif, du régime de l’employé·e communal·e, à plein temps et à durée déterminée, pour les besoins de l’administration communale de Sanem, service des relations publiques et de la culture,
Pièces à joindre :
CV
Lettre de motivation
Copie des diplômes et certificats d'études
Photo d'identité
Permis de conduire
Casier N°4 (interdiction de conduire)
Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
Procédure de recrutement:
Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
Responsabilités
Missions & tâches :
Participer à la conception, à l’organisation et au bon déroulement des manifestations et événements communaux de toute taille, de la préparation logistique au suivi opérationnel sur le terrain ;
Apporter un soutien rédactionnel aux publications communales ;
Participer à la préparation et à la diffusion de contenus pour les différents canaux de communication de la commune ;
Assurer diverses tâches de gestion administrative liées au fonctionnement quotidien du service ;
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Monsieur Cliff Schmit, responsable du Service des Relations publiques et de la Culture. (tél. : 59 30 75 612 – e-mail : [email protected]).
Toute question relative à la carrière peut être demandée auprès du Service des Ressources humaines (tél.: 59 30 75 640 - e-mail : [email protected])
Compétences requises
Conditions d'admissibilité et profil recherché :
Avoir obtenu au moins un diplôme de fin d’études secondaires ou secondaires techniques dans une branche administrative ;
Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise ;
Bonnes capacités rédactionnelles (luxembourgeois, français, allemand et anglais) ;
Esprit d’initiative et créativité ;
Résistance au stress et sens de l’organisation ;
Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés ;
Intérêt pour le secteur culturel ;
Nous offrons
Modalités de rémunération:
Le/la candidat·e nommé·e sera engagé·e en tant que salarié·e dans le groupe d’indemnité (employé·e communal·e) B1, sous-groupe administratif.
L’indemnité pour le groupe d’indemnité B1 est fixée à 194 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 23.7362898€), à savoir 4604,84€ ;
Autres modalités de rémunération :
Le cas échéant, le/la candidat·e pourra bénéficier d'une allocation de famille de 29 points indiciaires, à savoir 688.35 € brut. (Sous condition d’avoir un ou plusieurs enfants à charge)
Chaque agent·e aura droit à une allocation de repas de 204€ net par mois (pour une tâche complète), sauf pour le mois d’août.
Le traitement est adapté aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions afférentes.
Horaire mobile et CET:
L'administration communale de Sanem applique l'horaire mobile aux agent·e·s de l'administration offrant ainsi plus de flexibilité en matière d'organisation du temps de travail.
Il a également instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.