Le collège des bourgmestre et échevin·e·s procède à l’engagement de:
1 artisan·n·e DAP à durée indéterminée et à plein temps pour les besoins des Services de régie - Bâtiments, sous le champ d'application de la CCT des communes du Sud
Pièces à joindre :
CV
Lettre de motivation
Copie de la carte d'identité ou du passeport
Copie du permis de conduire
Casier judiciaire N°4 (interdictions de conduire)
Certificat d'affiliation indiquant toutes les périodes de travail antérieures ;
ou
Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste).
Procédure de recrutement:
Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du Collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s et ceci avant les entretiens précités;
La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevins ;
Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
RESPONSABILITÉS
Missions et tâches:
Sécuriser une zone de chantier
Identifier la nature du support (maçonné, plâtre, bois, métaux, plastiques, ...) et vérifier son état (défauts, détérioration, ...)
Préparer un support à enduire
Préparer la peinture
Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
Préparer un revêtement mural
Poser un revêtement mural
Maîtriser les techniques de peinture de ragréage, de talochage et d’application d’enduit
Connaître les règles et le consignes de sécurité
Savoir utiliser des outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
Assurer les astreintes techniques sous la responsabilité d'un chef d'astreinte.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.
De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de M. Zivanic Dejan au mail suivant : [email protected]
COMPÉTENCES REQUISES :
Conditions d'admissibilité et profil recherché :
Maîtriser les trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ;
Être détenteur d’un permis de conduire de la catégorie B;
Une formation dans le domaine est exigée en tant que peintre-décorateur·ice (DAP/ CATP)
Une expérience dans le domaine du peintre-décorateur constitue un avantage.
Nous offrons
Modalités de rémunération :
Le/la candidat·e retenu·e sera engagé·e dans la carrière de l’artisan·ne DAP (CATP) – H3
Le traitement sera calculé conformément aux dispositions de la convention collective des salarié·e·s des communes du Sud, article 13.3.
Les périodes de travail antérieures peuvent être bonifiées à 50% (secteur privé) ou à 100% (secteur public).
Le traitement de base sera de 169 points indiciaires pendant la période d’initiation. (Valeur d’un point indiciaire : 24,33421€ à partir du 1er mai 2025, à savoir 4112.48€ brut).
Les candidat·e·s pouvant se prévaloir d’une expérience professionnelle computable supérieure à dix années obtiendront une rémunération élevée et calculée conformément aux modalités de la convention collective des salarié·e·s des communes du Sud.
Autres modalités de rémunération :
Chaque salarié·e bénéficie d’une prime de repas de 15 points indiciaires (365,01€ brut).
Le cas échéant le/la salarié·e pourra bénéficier d'une allocation de famille de 29 points indiciaires, à savoir 705,69€ brut. (p.ex. : Salarié·e·s ayant un ou plusieurs enfants à charge).
Le traitement est adapté aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions afférentes.
Compte épargne-temps :
L’instauration du compte épargne-temps permet aux agent·e·s une prise de congé plus avantageuse. Le risque de perdre ses jours de congé non pris est également diminué.