L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter deux artisans à plein temps pour les besoins de l’Administration de l’Architecte, service des Espaces Verts.
Conditions d’admissibilité :
· Les postulant.es doivent remplir les conditions telles que déterminées par la loi du 18 décembre 2009 concernant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise ;
· Ils.Elles doivent faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
· Ils.Elles doivent être détenteur.trices du certificat de capacité professionnelle CCP (anc. CCM) du métier d’assistant paysagiste-pépiniériste.
· Ils.Elles doivent être titulaires du permis de conduire de la classe B.
Le profil souhaité est défini comme suit :
Sens des responsabilités et esprit d’initiative
Faculté de travailler en équipe et de manière autonome
Une expérience professionnelle de 5 années minimum dans le domaine des espaces verts sera considérée comme un atout
Une expérience au niveau de l’utilisation de machines (tracteur, mini-pelle, etc.) sera considérée comme un avantage
La détention du permis C et ou BE sera considérée comme un atout
Une expérience pratique et/ou professionnelle dans le domaine de la maçonnerie sera considérée comme un avantage
Le fait d’avoir suivi les formations tronçonneuse, débroussailleuse, taille-haie, respectivement tracteur et mini-pelle sera considéré comme un atout
Une expérience professionnelle dans la gestion d’équipe sera considérée comme un avantage
Pièces à joindre à la candidature :
Lettre de motivation
Curriculum vitae détaillé (périodes exactes des occupations professionnelles antérieures)
Copies des certificats et diplômes d'études
Copie de la carte d’identité ou du passeport
Copie de la carte de sécurité sociale
Copie du permis de conduire
Extrait récent du casier judiciaire (bulletin No 3)
Modalités de recrutement :
Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et le cas échéant suivant d’autres démarches à définir. Le nouveau titulaire sera engagé moyennant un contrat de travail à durée indéterminée sous le régime du salarié. La période d’essai est fixée selon les dispositions légales en vigueur.
Examen médical d’embauche :
Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en fonction, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail). Les modalités pratiques de l’examen médical leur seront communiquées en temps utile.
Conditions de rémunération :
La rémunération du.de la nouveau.elle titulaire en application de l’article 14.7 de la convention collective des ouvriers des communes du Sud : Carrière de l’artisan H2 (159 à 252 points indiciaires).
L'indemnité est adaptée aux variations du coût de la vie constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.
L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre les sexes et les genres. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.