Der Head of Marketing & Communication trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Kommunikationsaktivitäten der Emile Weber Gruppe.
Die Unternehmensgruppe ist mit einer Flotte von über 1.600 Fahrzeugen, mehr als 2.300 Mitarbeitenden und mehreren Submarken einer der größten Anbieter von Mobilitäts-, Reise- und Business-Lösungen in Luxemburg und der Groβregion. In dieser Rolle fungiert der Head of Marketing & Communication als zentrale Schnittstelle für Branding, PR sowie interne und externe Kommunikation und berichtet direkt an die Geschäftsleitung. Er gewährleistet eine einheitliche Markenführung, stärkt die Markt- und Arbeitgeberpositionierung und unterstützt die Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer Initiativen.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten
Strategie & Markenführung
Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketing- und Kommunikationsstrategie
Steuerung und Weiterentwicklung des Markenportfolios der Unternehmensgruppe und ihrer Submarken
Sicherstellung eines konsistenten Corporate Designs und einer einheitlichen Markenidentität über alle Kanäle hinweg (online und offline)
Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Wettbewerbsbeobachtung zur kontinuierlichen Optimierung der Markenstrategie
Beratung und Unterstützung von Partnermarken je nach Bedarf
Führung & Organisation
Leitung eines Teams von fünf Mitarbeitenden
Koordination der Projektmanager sowie klare Aufgabenverteilung innerhalb des Teams
Verantwortung für die verschiedenen Aufgabenbereiche (Projektmanagement, Grafik, etc.) und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung
Effiziente Ressourcenplanung sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister bei Bedarf
Marketingmanagement
Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Evaluation von Marketingkampagnen im B2C- und B2B-Bereich (klassisch und digital) in enger Zusammenarbeit mit dem Team
Verantwortung für alle Marketingkanäle: Websites, Social Media, Newsletter, Printprodukte und Events
Steuerung externer Agenturen und Dienstleister inkl. Briefings, Koordination und Qualitätskontrolle in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
Unterstützung der Geschäftsbereiche durch zielgerichtete Marketing- und Vertriebsmaterialien (z. B. Präsentationen, Broschüren, Ausschreibungsunterlagen)
Schnittstellenmanagement & interne Kommunikation
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in strategischen und kommunikativen Fragestellungen
Unterstützung bei internen Ankündigungen sowie bei Change- und Transformationsprozessen
Enge Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen (u. a. Vertrieb, HR) zur Vermarktung von Mobilitäts-, Reise- und B2B-Lösungen
Mitverantwortung für interne Kommunikation sowie Employer Branding
Public Relations & externe Kommunikation
Verantwortung für die Medienarbeit (Pressemitteilungen, Interviews, Presseevents)
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks zu Journalisten, Multiplikatoren und externen Stakeholdern
Koordination von Sponsoringaktivitäten sowie Kommunikation im Bereich CSR und Partnerschaften
Steuerung der Krisenkommunikation in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Budgetverantwortung
Gesamtverantwortung für die Marketing- und Kommunikationsbudgets der Unternehmensgruppe
Planung und Steuerung der Budgetallokation nach Geschäftsbereichen
Kontrolle der Kosten sowie Abstimmung von Investitionsentscheidungen mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
Sehr gute Sprachkenntnisse sowie ausgeprägte Schreibsicherheit in Luxemburgisch, Deutsch, Französisch und Englisch
Strategische, proaktive und unternehmerische Denkweise
Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Wir bieten
Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen in Luxemburg
Flexible Arbeitszeiten
Zusammenarbeit in einem engagierten und dynamischen Team
Enge, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Vollzeitstelle mit zeitnahem Einstieg