L'administration communale de Sanem recrute un·e technicien·ne en bâtiment, sous le statut du fonctionnaire communal groupe de traitement B1, sous-groupe technique, à plein temps et à durée indéterminée, pour les besoins du service technique - Projets.
Pièces à joindre :
CV
Lettre de motivation
Copie des diplômes et certificats d'études
Photo d'identité
Le cas échéant, l’attestation de réussite à l’examen d’admissibilité du groupe de traitement B1, sous-groupe technique
Le cas échéant, copies des délibérations concernant la nomination en tant que fonctionnaire
Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
Procédure de recrutement:
Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
Sur base d’une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du Collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
Le collège des bourgmestre et échevins se réserve le droit d’organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le conseil communal ;
Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
Responsabilités
Missions & tâches :
Gérer et assurer le suivi technique
Assurer la maintenance, le contrôle et le bon fonctionnement des installations électriques basse et moyenne tension (éclairage, tableaux, alimentations, protections, etc.) ;
Réaliser des inspections régulières et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective avec les entreprises prestataires ;
Gérer la documentation technique, les plans électriques et les schémas unifilaires (AutoCAD, Revit, etc.) ;
Participer au contrôle de la conformité des installations avec les normes ITM, ILNAS et les prescriptions en vigueur.
Gérer les demandes auprès des différents fournisseurs d’énergie de la place
Soutenir la gestion de projets
Assister l’ingénieur chef de projet dans la planification, le suivi technique et financier des grands projets (nouveaux bâtiments, infrastructures publiques, réseaux électriques, etc.) ;
Participer à la préparation des dossiers techniques, cahiers des charges et marchés publics ;
Suivre l’exécution des chantiers sur le terrain, vérifier les installations et participer aux réceptions techniques ; Luxcontrol photos
Contribuer à la coordination entre les différents intervenants (bureaux d’études, entreprises, services internes, administrations externes).
Assurer la gestion de l’éclairage public et l’installation de feux tricolores
Participer à la gestion technique et administrative de l’éclairage public communal, incluant la maintenance, le suivi énergétique et la modernisation progressive vers des technologies LED intelligentes ;
Assurer, en coordination avec le service technique, la gestion quotidienne et l’entretien des feux de signalisation (carrefours, passages piétons, etc.) ;
Assurer l’automatisation et la gestion technique des bâtiments
Participer au développement et à la maintenance des systèmes d’automatisation des bâtiments (GTC/GTB, contrôle d’accès, vidéosurveillance, sécurité incendie, etc.) ;
Contribuer à la mise en place et au suivi des systèmes de monitoring énergétique (consommations, photovoltaïque, HVAC, etc.) ;
Identifier les dysfonctionnements techniques et proposer des améliorations ou des solutions d’optimisation énergétique.
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Monsieur Fernand Heischbourg, responsable du service technique - projets (tél. : 59 30 75 463 / courriel: [email protected]).
Les questions concernant la carrière et la rémunération peuvent être adressées au service des ressources humaines ([email protected])
Compétences requises
Conditions d'admissibilité et profil recherché :
Être détenteur·rice d’un titre de fin d’études secondaires
Avoir passé avec succès au moins l’examen d’admissibilité du secteur communal du groupe de traitement B1 (épreuve d'aptitudes générales = insuffisant)
Maîtrise des trois langues administratives du pays ;
Bonnes capacités rédactionnelles (luxembourgeois, français, allemand) ;
Bon relationnel, faculté d’adaptation à un public divers, pédagogue et diplomate ;
Empathie, fibre sociale ;
Esprit d’équipe et de communication, de coopération ;
Esprit d’initiative et autonomie ;
Connaissances solides dans le domaine informatique tel que les outils informatiques courants (MS Office, Windows) et facilité à apprendre et comprendre de nouveaux outils informatiques plus spécifiques
Sens de l’organisation et rigueur administrative ;
Compétences pouvant constituer un avantage:
Avoir de l’expérience et/ou des connaissances dans le domaine du génie technique ;
Nous offrons
Modalités de rémunération:
Le/la candidat·e nommé·e sera engagé·e dans le groupe de traitement (fonctionnaire communal·e) B1, sous-groupe administratif.
Le traitement pendant le service provisoire et pour une tâche complète est calculé comme suit :
Le traitement pour le groupe de traitement B1 est fixé à 203 points indiciaires (valeur du point indiciaire : 25,06725€), à savoir 5.088,65€ brut ;
Autres modalités de rémunération :
Le cas échéant, le/la candidat·e pourra bénéficier d'une allocation de famille de 29 points indiciaires, à savoir 726,95€ brut. (Sous condition d’avoir un ou plusieurs enfants à charge)
Chaque agent aura droit à une allocation de repas de 204€ net par mois (pour une tâche complète), sauf pour le mois d’août.
Le traitement est adapté aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions afférentes.
Horaire mobile et CET:
L'administration communale de Sanem applique l'horaire mobile aux agents de l'administration offrant ainsi plus de flexibilité en matière d'organisation du temps de travail.
Il a également instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.