Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1921 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.
Dans le cadre du projet "Oxysoins", le CHEM recrute des agents de services hospitaliers (m/f/d) CDD 100%, pour une durée limitée de 14 mois.
Au cas où votre dossier de candidature serait retenu, vous serez invité(e) à un entretien prévu le dont la date vous sera communiquée ultérieurement.
Veuillez noter qu'à la fin de votre candidature en ligne, les documents énumérés ci-dessous vous seront demandés. Vous pouvez, dès à présent, les préparer sous format électronique.
Curriculum vitae
Lettre de motivation
Diplôme(s)
Certificat(s) de formation (en option)
En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3) datant de moins de 3 mois devra être présenté.
Seuls les dossiers de candidature complets et envoyés via la plateforme en ligne seront pris en compte.
Responsabilités
Apporter un soutien logistique et organisationnel aux professionnels de santé
Assister les professionnels de santé dans des tâches non cliniques, notamment la distribution et le ramassage des plateaux-repas, ainsi que l’adaptation des commandes de repas en fonction des besoins des patients
Apporter un soutien aux professionnels de santé dans la gestion administrative, notamment en assurant la gestion des appels du service, la prise de rendez-vous des patients ainsi que d’autres tâches administratives
Participer à la gestion du stock de consommables du matériel de soins, de pharmacie et de cuisine, en assurant les commandes et leur rangement selon les recommandations en vigueur dans le service
Assurer la gestion du matériel de situations exceptionnelles ainsi que le rangement des différents matériels et les chariots
Présenter et accompagner le patient dans son environnement, sous l’autorité d’un professionnel de santé
Assurer le nettoyage selon le plan d’hygiène en respectant les fiches techniques
Documenter les tâches réalisées selon le plan d’hygiène
Préparer et refaire les lits vides
Contrôler les péremptions et assurer le suivi des check-lists
Compétences requises
Contrôle de soi
Esprit d'équipe
Empathie
Sens relationnel
Gestion des stocks
Spécificité du poste
Système de 2 postes : matin, après-midi avec week-end et jours fériés compris
Nous offrons
Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
Rémunération selon la carrière CA3 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
36 jours de congés légaux
Opportunités de formation continue et développement des compétences
Perspectives d’évolution de carrière
*selon l'article 15 A). grilles des carrières
Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure.