La Ville de Dudelange se propose de recruter pour son service GMP- Entretien des Bâtiments:

Un·e agent·e technique (f/m/d), en tant qu’employé·e communal·e dans le groupe d’indemnité A2 ou B1, sous-groupe scientifique et technique, à tâche complète et à durée indéterminée.

Les candidat·es (f/m/d) doivent être en possession:

• soit d'un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du Grand-Duché de Luxembourg et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un « Bachelor » dans l’ingénierie (génie-civil, génie-technique, électrotechnique ou similaire);

• soit d’un diplôme de fin d’études secondaires général de la division technique générale, section de l’ingénierie ou d’un diplôme de technicien en électrotechnique ou similaire, ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse;

• soit d’un diplôme en génie civil, spécialisation en bâtiment, d’un diplôme de Technicien (DT) – Techniques du bâtiment et installations ou d’un BTS Technique, gestion énergétique ou maintenance ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse;

  
  

Pièces à joindre:

1. Lettre de candidature

2. Notice biographique (CV)

3. Copie pièce d'identité

4. Copie carte sécurité sociale

5. Extrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois)

6. Copie du dernier diplôme ou certificat d’études obtenu

Les tâches incombant au poste comprennent :

• Responsable des projets et de travaux d’entretien, de modernisation, de rénovation et de construction dans le domaine du bâtiment et du génie-technique ainsi que dans le domaine de l’infrastructure pour les bâtiments et terrains sportifs ainsi que pour le bâtiment du centre culturel régional Dudelange

• Collaboration avec les responsables de la gestion et de l'entretien des bâtiments et infrastructures;

• Organisation, contrôle et coordination des projets en respectant les procédures et les critères de qualité établis par la législation et les règlements ;

• Coordination des chantiers et planification des démarches ;

• Interlocuteur·rice des bureaux d'études, des autorités, des ministères et des administrations pour la gestion et le suivi ;

• Préparation des soumissions et analyse des bordereaux - passations de marchés ;

• Mise au point et suivi des dossiers d’autorisation (commodo-incommodo) ;

• Mise en conformité, suivi des contrôles périodiques et tenue du registre de sécurité des bâtiments communaux ;

• Assembler et tenir à jour les dossiers "comme construit" des projets ;

• Coordination du suivi financier, gestion budget et validation des factures ;

• Élaboration, suivi et gestion des budgets annuels relatifs aux projets en charge et à la consommation d’énergie au fonctionnement, à l’entretien et aux réparations des bâtiments/infrastructures en charge ;

• Assurer le suivi et la guidance des bureaux d’études dans toutes les phases d’un projet concernant les installations techniques des bâtiments ;

• Gestion des demandes de subside ;

• Monitoring et optimisation énergétique des bâtiments communaux.

N.B. : Les attributions et tâches du poste sont non limitatives et peuvent être ajustées aux exigences et besoins du service

Les intéressé·es doivent correspondre au profil suivant :

• Être détenteur·rice d’un des diplômes mentionnés ci-dessus ou similaire;

• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (française, allemande et luxembourgeoise) ;

• Posséder des connaissances de la langue anglaise sera considéré comme un atout ;

• Faire valoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de la construction et dans la gestion de projets ;

• Connaître les règles de construction des bâtiments, les normes de sécurité et autres réglementations ; 

• Avoir des notions en matière de marchés publics ; 

• Faire preuve d’aisance dans l’utilisation des logiciels CAD, MS-Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) et de logiciels de gestion de projets sera considérée comme un atout ;

• Disposer de bonnes compétences rédactionnelles ;

• Être détenteur·rice du permis de conduire B ;

• Faire peuve d’aisance relationnelle et bonnes facultés de communication ;

• Avoir le sens des responsabilités ;

• Faire preuve de bonne organisation et d’aptitude de coordination ;

• Avoir une bonne capacité d’analyse et de recherche de solutions ;

• Avoir le sens de la créativité et un bon esprit d’initiative ;

• Avoir un bon esprit d’équipe et avoir de l’expérience en gestion d’équipe ;

• Être capable de travailler de façon autonome ;

• Faire preuve de disponibilité, d’engagement, de fiabilité et de discrétion.