Vos responsabilités :
Effectuer l’ensemble du processus de salaire des employés de Circuit Foil (2 processus de paiement des salaires par mois) ;
Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'administration des Ressources Humaines et des salaires ;
Effectuer les opérations quotidiennes de l’administration des Ressources Humaines et des salaires, des documents mensuels à envoyer à l'administration (déclaration fiscale, CCSS,…) ;
Communiquer avec les services internes et externes à l’entreprise ;
Assurer la liaison avec le personnel et la direction pour les demandes relatives aux salaires ;
Mettre à jour et analyser les rapports de congés, de maladie et d'heures supplémentaires ;
Exécuter des rapports internes et externes pour les effectifs et les prévisions ainsi que pour le processus Long Term Report relatif au budget HR sur 5 ans ;
Fournir un service de conseil efficace sur les données du personnel ;
Aider à la tenue des registres de données relatives au personnel (salaires, informations du personnel, taux d’engagement, etc.) ;
Agir en tant que facilitateur pour soutenir l'équipe sur divers sujets / questions / travaux administratifs quotidiens ;
Participer à la mise en place des nouvelles réformes et réglementations luxembourgeoises et européennes (recherche, analyse, mise en application en interne).
Votre profil:
Vous avez un baccalauréat/Master en Ressources Humaines ;
Une expérience pertinente dans les Ressources Humaines ou dans un service de salaire au Luxembourg est un plus ;
Vous avez une connaissance approfondie de la législation luxembourgeoise et du droit du travail ;
Vous maîtrisez le français et avez de très bonnes notions d’anglais ;
Vous possédez des compétences en communication, organisation et gestion du temps ;
Vous avez des compétences en résolution de problèmes, calcul de budget ;
Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale ;
Vous êtes méticuleux et rigoureux ;
Vous avez une excellente connaissance de Microsoft Office, notamment Excel ;
Une connaissance des logiciels APTOS/WISAL et Protime sont des atouts.
Nous offrons :
Un contrat à durée indéterminée ;
Un salaire attractif en lien avec votre expérience et vos compétences ;
Un environnement industriel international ;
Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe RH dynamique et familiale ;
Des horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée ;
Un accès aisé au site, une place de parking, un tarif préférentiel pour les recharges électriques.