La Ville de Dudelange se propose de recruter à partir du 1er octobre 2026 pour son service Local de l'emploi:

Un·e agent·e social·e (f/m/d) dans la réinsertion socio- professionnelle en tant que salarié·e à durée déterminée (8 mois) et à raison de 30 heures semaine à partir du 01.10.2026 jusqu'au 30.06.2027 pour son service Local de l’emploi.

• Les candidat·es (f/m/d) doivent être détenteur·rice soit d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine psycho-social ou suivre une formation supérieure en vue d’obtention d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine concerné ou être au moins détenteur·rice d’un diplôme d’éducateur·rice diplômé·e.

• Les candidat·es (f/m/d) doivent faire preuve d'une bonne connaissance des langues luxembourgeoise, française et allemande.

Êtes-vous intéressé·e par le social et l’accompagnement des personnes dans leur (ré)-insertion socio-professionnelle ?

Nous vous offrons un cadre de travail intéressant avec une bonne ambiance ainsi que divers projets à accomplir en équipe.

Vous êtes détenteur·rice au moins d’un diplôme d’éducateur·rice diplômé·e ou suivez actuellement une formation supérieure en vue d’obtention d’un diplôme de Bachelor (BAC+3) dans le domaine psycho-social?

Alors postulez chez nous !

Pièces à joindre:

• Lettre de candidature

• Notice biographique (CV)

• Copie pièce d'identité

• Copie carte sécurité sociale

• Copie du dernier diplôme obtenu BAC+3 et/ou preuve d'inscription à la formation supérieure requise (domaines de l’assistant·e social·e ou en sciences sociales et éducatives)

• Extrait récent du casier judiciaire N°3

Les tâches incombant au poste:

Consultation - Accueil des demandeurs d‘emploi (380 personnes par an):

• Accueil, identification de la demande;

• Orientation professionnelle, projet d’insertion;

• Aide à la recherche active d’emploi : techniques de recherche, démarches (ADEM, employeurs ou autres);

• Guidance vers des solutions alternatives : apprentissage, invalidité, Revis ou autres;

• Travail social : aide à la recherche de solutions à des problématiques sociales (en collaboration avec d’autres services : Office Social, Ligue, JDH, …);

• Assistance dans les démarches administratives (chômage, autorisation de séjour ou autres);

• Démarchage régulier auprès des différents employeurs;

• Gestion des dossiers personnels;

• Mise à jour de la documentation spécifique;

• Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités;

• Évaluation régulière des méthodes de travail.

Volet Initiative sociale en faveur de l’emploi

• Gestion des embauches;

• Suivi individuel : accueil, identification de la demande, projet d’insertion, recherche active d’emploi;

• Échanges avec les responsables techniques;

• Reporting pour l’ADEM.

Suivi administratif et financier

• Demande d’agrément, budget annuel, décomptes mensuels, bilan financier;

• Échanges avec : Ressources Humaines, Comptabilité ou autres services internes;

• Échanges avec le Ministère du Travail de l'Emploi et de l'Économie sociale et solidaire.

Formation des bénéficiaires

• Réalisation et organisation de formations sociales in-house;

• Organisation des formations externes: CNFPC, IFSB, LC Academie, Initiativ Rëm Schaffen ou autres;

• Organisation de stages en entreprise;

• Suivi statistique + rédaction de rapports d’activités;

• Participation active au Groupe de coordination instauré par les Initiatives sociales.

Autres tâches:

• Encadrement ponctuel des personnes sous divers contrats à la Ville de Dudelange : CDD, CAE, Apprenti-e-s : aide à la recherche d’un emploi en fin de parcours;

• Organisation et participations à divers Job-Days et bourses en lien avec la thématique du travail;

• Observatoire social : traitement des demandes d’aménagement des conditions de travail;

• Gestion des TIG (Travaux d’intérêt général, en collaboration avec le SCAS);

• Réaliser et participer à des projets en relation avec la thématique de l’emploi par exemple avec le Lycée Nic. Biever et autres acteurs locaux, café des langues, etc.

Les candidat·es intéressé·es (f/m/d) doivent répondre au profil suivant :

• Posséder un intérêt pour le domaine de l’insertion professionnelle;

• Avoir une connaissance adéquate des trois langues du pays, luxembourgeoise, française et allemande;

• La connaissance d’une autre langue ainsi qu’une expérience dans le domaine de l’insertion professionnelle sera considérée comme un atout.

• Faire preuve d’une bonne manipulation des outils informatiques courants (une bonne maîtrise d’EXCEL constitue un avantage);

• Savoir travailler de façon autonome et prendre des initiatives;

• Travailler de façon responsable;

• Être capable de travailler en réseau;

• Faire preuve de flexibilité;

• Être structuré·e et organisé·e;

• Être ouvert d’esprit;

• Avoir de l’empathie;

• Avoir un bon esprit d’équipe;

• Avoir le contact facile avec les bénéficiaires;