La nomination aura lieu à durée indéterminée, sous le statut du fonctionnaire communal (groupe de traitement B1 ou A2).
Date limite pour l'introduction de la candidature : 01.06.2026
Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.
Documents à télécharger sous format PDF :
Demande motivée ;
Curriculum vitae détaillé avec une photo intégrée ;
Le cas échéant : Certificat de réussite à l’épreuve d’aptitude générale du secteur communal, groupe de traitement B1 ou A2 ;
Le cas échéant : Certificat de réussite à l’examen d’admissibilité dans le groupe de traitement B1 ou A2;
Diplôme ou certificat d'études ;
Extrait de l'acte de naissance ;
Copie de la carte d’identité / passeport ;
Copie de la carte de sécurité sociale (matricule) ;
Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois).
Une homologation du diplôme est obligatoire si vous êtes en possession d’un diplôme non-luxembourgeois ou non établi dans les pays suivants : Belgique, Pays-Bas, Lettonie, Lituanie et l’Estonie.
Conditions d’admissibilité :
Être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne ;
Jouir des droits civils et politiques ;
Offrir les garanties de moralité requises ;
Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ;
Satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises ;
Avoir fait preuve, avant la nomination provisoire, d’une connaissance adaptée au niveau de carrière des trois langues administratives, telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.
Carrière B1:
Le candidat doit être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 4 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :
Diplôme de technicien ;
Diplôme de fin d’études secondaires techniques ;
Diplôme de fin d’études secondaires.
Carrière A2:
Le candidat doit être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 6 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir :
Diplôme de Bachelor.
Atout:
Expérience professionnelle dans le secteur communal.
Tâches et missions à exécuter :
Assistance aux différentes tâches du receveur communal
Gestion journalière de la correspondance
Saisie des mandats de paiement / titres de recette
Établissement des factures
Relation avec le citoyen (gestion des ordures/registre des chiens/décompte eau/vente de cartes Night-Rider)
Saisie journalière des extraits bancaires
Établissement des fiches de développement de carrière
Participation active aux services financier et ressources humaines
Etablissement de statistiques financières
Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service.
Heures de travail :
L’horaire normal de travail est de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine ;
Plage fixe 08.30-11.30 et 14.00-16.00 heures ;
Plage mobile de 06.30 – 08.30, 11.30-14.00 et 16.00-18.30 heures ;
Pause de midi obligatoire de 30 minutes entre 11.30 et 14.00 heures.
Rémunération :
La rémunération du fonctionnaire communal se fera sur base des dispositions légales et réglementaires sur les traitements des fonctionnaires communaux. La nomination se fera dans le groupe de traitement B1 ou A2, sous-groupe administratif, selon le niveau du diplôme.
Date prévue d’entrée en service :
L'appel à candidatures engendrera une présélection par le biais d'entretiens individuels qui seront suivis d'une publication de poste à la catégorie de traitement afférente. L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du conseil communal.