L’administration communale de Differdange se propose d’engager pour les besoins de son service médias et communication, un·e :

Graphiste (M/F/D)

• Contrat à durée indéterminée, 40h/semaine

• Statut de l’employé communal, groupe d’indemnité A2

Missions :

• Concevoir et réaliser divers supports de communication en choisissant attentivement les couleurs, images, animations, le type et la taille de polices de caractère du texte, afin de représenter efficacement le message d’un point de vue graphique;

• Retoucher et éditer des photos pour les adapter aux besoins des différents supports de communication;

• Préparer les fichiers finaux pour l'impression ou l'utilisation numérique, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux normes requises;

• Créer des designs spécifiques pour des projets spéciaux tels que des campagnes de sensibilisation, des initiatives locales et des publications spécifiques;

• Collaborer avec des prestataires externes en fonction des besoins de différents projets;

• Effectuer une veille permanente sur les tendances graphiques et les nouvelles technologies afin de proposer des concepts innovants.

Profil :

• Être titulaire d’un Bachelor en design graphique, communication visuelle ou équivalent;

• Bonne connaissance des trois langues administratives (Luxembourgeois, Français et Allemand) et de l’Anglais;

• Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign);

• Connaissance des règles typographiques et des principes de mise en page;

• Connaissance des contraintes liées aux différents supports;

• Compétences en retouche photo et en édition d’images;

• Sens esthétique développé;

• Créativité et capacité d’innovation;

• Une expérience dans un poste similaire constitue un avantage.

Pièces à joindre à la candidature :

• Lettre de motivation;

• Curriculum vitae;

• Copie du diplôme.

Dernier délai de remise des candidatures : 14 août 2026

Les candidatures envoyées par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en considération.

La Ville de Differdange s’engage en faveur d’un traitement équitable et inclusif et valorise la diversité sous toutes ses formes chez ses collaborateurs. Notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.